Campagne : Union Européenne - Travail Familial
La F.E.F.A.F. demande:
- l'obligation, dans la "politique pour rendre l'emploi plus attractif"(objectif de Lisbonne), de prendre en considération toute forme de travail, qu'il soit rémunéré ou non rémunéré, d'en reconnaître la valeur humaine, sociale et économique et, ainsi, reconnaître la dignité et la citoyenneté de ceux/celles qui l'accomplissent à temps partiel ou à temps plein, pour beaucoup d'entre eux, pendant plusieurs années;
- de sortir le travail non rémunéré de son invisibilité, qu'il soit effectué au sein de l'associatif ou des familles: la valeur économique de ce travail doit être chiffrée et les conséquences de sa diminution ou de sa disparition doivent être connues. Il est également indispensable de prendre en considération la situation sociale et économique de ces travailleurs non rémunérés;
- des droits sociaux, non liés à un statut d'emploi rémunéré, pour les femmes/hommes, assurant le travail familial d'attention, de soin et d'éducation, et le maintien des droits acquis.
- la collecte de données sur toute cette partie invisible de l'économie informelle dans le but de prendre en considération la personne humaine dans son intégralité et pas uniquement au départ d'une rémunération.
Exemple de bonne pratique : Pendant plusieurs années, après 1946, la Norvège a comptabilisé dans ses comptes parallèles le travail familial. Ils ont abandonné cette comptabilisation parce qu'ils étaient le seul pays à le faire
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Les Millions de Travailleurs Non-Rémunérés d’Europe. Qui s’en soucie ?
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